رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اخراج بی بهانه کارگران ناشی از عدم بازرسی کار و نداشتن امنیت شغلی کارگران است. کارفرمایان در شرای فعلی اجازه ندارند بدون دلیل نیروی کار را اخراج کنند.

نیروهای غیرمجاز و کارفرمایانی که آنها را بدلیل کم هزینه بودن و برای کسب سود بیشتر از این نیروها استفاده می کنند، دقیقاً مانند ماینرهای غیرمجاز، بدون پرداخت مالیات، عوارض یا بیمه، از منابع کشور بهره‌مند می‌شوند.

یکی از دستاوردهای مصوبات شورای عالی اشتغال، ایجاد هماهنگی میان دستگاه‌های دولتی، بخش خصوصی و نهادهای مرتبط است. این هماهنگی باعث تسریع در اجرای برنامه‌های اشتغال‌زایی و جلوگیری از موازی‌کاری می‌شود.متأسفانه در سال جاری این مصوبات هنوز ابلاغ نشده است.

صنعت لوازم خانگی ایران با ظرفیت تولیدی بالغ بر ۲۰میلیون دستگاه در سال، توانایی اشتغال‌زایی برای تعداد بیشتری از افراد را دارد. با توجه به رشد تقاضا در بازار داخلی و صادرات به کشورهای همسایه، این صنعت می‌تواند به‌عنوان یک محرک اقتصادی عمل کند.

رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به نقش حماسی کارگران واحدهای صنفی در ایام جنگ دوازده روزه گفت:کارگران واحدهای صنفی، بی‌هیاهو و بی‌ادعا، اما با بالاترین درجات مسئولیت‌پذیری کار کردند.

در حالی که نظام آموزشی سنتی همچنان بر مدارک دانشگاهی تأکید دارد، بازار کار به سمت جذب نیروهایی با توانایی‌های عملی، مهارت‌های حل مسئله، تفکر خلاق و تسلط بر فناوری‌های نوین گرایش پیدا کرده است.

وزیر کار با اشاره به اینکه کالابرگ فقط به سه دهک اول اختصاص می‌یابد، گفت: بر این اساس، دهک‌های اول تا سوم به‌ازای هر نفر ۵۰۰هزار تومان اعتبار دریافت خواهند کرد.

فعال حوزه کارگری با اشاره به اینکه توجه به مطالبات کارگری، سرمایه‌گذاری برای آینده کشور است، نه صرفاً یک هزینه، گفت: امنیت شغلی و معیشت؛ دو مطالبه اصلی کارگران است.

عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت:بسیاری از کارگران، به‌خصوص در پروژه‌های کوچک و فصلی، قرارداد رسمی ندارند و همین باعث می‌شود از مزایای بیمه و حمایت‌های قانونی محروم بمانند.

سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد امروز ۶ تیرماه آخرین مهلت ثبت‌نام آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش است.