معاون وزیر جهاد کشاورزی و رئیس سازمان تات بر تداوم فعالیت‌های راهبردی پژوهشگاه بیوتکنولوژی در مسیر امنیت غذایی تاکید کرد.

با دستور رئیس سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور، قرارگاه جهادی “سرو ایران” با هدف تسریع در تحقق اهداف طرح مردمی کاشت یک میلیارد درخت تشکیل و کامران پورمقدم به عنوان رئیس این قرارگاه منصوب شد.

گزارش ۹ماهه بانک پاسارگاد تصویری از فشار هم‌زمان در سه جبهه هزینه مالی، هزینه‌های اداری و ریسک اعتباری ارائه می‌دهد. ادامه این مسیر می‌تواند حاشیه سود را بیش از پیش محدود کند، مگر آنکه بانک از طریق افزایش درآمد‌های کارمزدی، بهبود ترکیب دارایی‌ها، کنترل هزینه‌های عملیاتی و مدیریت بهینه منابع، توازن تازه‌ای در صورت‌های مالی خود ایجاد کند. اکنون نگاه تحلیلگران به راهکار‌های مدیریتی بانک برای مهار رشد هزینه‌ها و تقویت سودآوری در ماه‌های پیش‌رو دوخته شده است

پتروشیمی فناوران در چند وقت اخیر اگرچه سعی در اصلاح برند خود داشته اما در عمل نتوانسته به رشد قابل توجهی از سود و توسعه دست یابد. عملکرد این پتروشیمی با الحاق لقب‌‌هایی مانند سفیر اقتصاد و… از واقعیت به دور مانده و زمانیکه به اعداد نگاه می‌کنیم، شرایط دیگری نمایان می‌شود.

۲۲ بهمن؛ ایستادگی ملّت، امید امروز و اعتلای فردا

نمایندگان مجلس شورای اسلامی با اختصاص یک درصد مالیات بر ارزش افزوده برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان موافقت کردند.

برآیند ارقام عملکردی ۹ ماهه ارفع، تصویری از یک «مدیریت تحت فشار» را نشان می‌دهد. اگرچه بخشی از این فشار‌ها ناشی از شرایط کلان اقتصادی است، اما شرکت آهن و فولاد ارفع برای خروج از این وضعیت انقباضی، نیازمند بازنگری جدی در هزینه‌های سربار و ارتقای تکنولوژی تولید برای کاهش اثر شکاف ۲۱ درصدی هزینه و درآمد است. این گزارش، فراخوانی است برای مدیران شرکت تا پیش از آنکه «افت سود» به «زیان عملیاتی» تبدیل شود، استراتژی‌های دفاعی خود را به رویکرد‌های بهبود بهره‌وری تغییر دهند.

وام مهربانی بانک ملی با نرخ کارمزد پایین، شرایط ساده‌تر و بازپرداخت بلندمدت، به یکی از پرطرفدارترین تسهیلات قرض‌الحسنه کشور تبدیل شده و امکان دریافت وام تا ۳۷۰ درصد میانگین سپرده را برای متقاضیان فراهم می‌کند.

بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در صورت خروج هر یک از افراد خانواده از تکفل، موظف‌اند با مراجعه حضوری به کانون بازنشستگان نسبت به قطع بیمه تکمیلی فرد موردنظر اقدام کنند تا از بروز هزینه‌های اضافی و مشکلات اداری جلوگیری شود.

بازنشستگان گیلان گفتند: فساد سیستماتیک، نبود امنیت شغلی، بیکاری و تبعیض و از همه بدتر مشاهده اختلاف فاحش طبقاتی و حقوق‌های نجومی مقامات و مدیران و زندگی‌های لاکچریِ خودی‌ها، همه‌ی ما را به ستوه آورده و امید به آینده را کاهش داده است.