تحلیل سرمایه

علیرضا خرمی گفت: برق را ۳۸ درصد گران می‌کنند، لبنیات را حدود ۳۰ درصد، مسکن بیش از ۴۰ درصد گران می‌شود؛ ولی دستمزد ۲۷ و ۲۳ درصد افزایش می‌یابد و با وجود امضا نکردن نمایندگان کارگری تا پایان سال فریز می‌شود و ریالی افزایش نمی‌یابد.

​​​​​​​ کافی است تنها یک‎بار گذرتان به یکی از سایت‎های رزرو اقامتگاه بیفتد تا با مناسبت و بی مناسبت سیل آفرهای فصلی و پیامک های تبلیغاتی به سمتتان روانه شود. تبلیغ‎هایی که البته محتواهای جذابی هم دارند و شاید اگر فشار درگیری های کاری ذره ای اجازه دهد، برای قانع کردن مشتری برای خرید بلیت و رزرو هتل کافی هم باشد.

جدیدترین اخبار بازنشستگان امروز ۷ آذر ۱۴۰۳ را در این گزارش می‌خوانید.

مدیرعامل آتیه‌سازان حافظ زمان مهلت حذف و اضافه بیمه تکمیلی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی را تا ۳۰ بهمن اعلام کرد.

یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: دریافتی بازنشستگان با اجرای طرح همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق می‌بایست همتراز با حقوق شاغلان باشد اما در عمل شاهد آن نیستیم.

مالیات هر نخ سیگار وارداتی با هر نشان پنجاه درصد و هر بسته تنباکوی پنجاه گرمی وارداتی آماده مصرف پنجاه و پنج درصد افزایش یافت.

طرح کالابرگ الکترونیکی که از بهمن ۱۴۰۲ تا اردیبهشت ۱۴۰۳ اجرا شد، در سال ۱۴۰۴ با شرایطی جدید دوباره اجرا خواهد شد.

تاخیر در واریز یارانه دهک‌های چهارم تا نهم در آبان ماه، با گمانه‌زنی‌هایی مواجه شد که بیشتر رنگ و بوی هراس از قطع یارانه را به همراه داشت. یارانه ۵۱ میلیون ایرانی در دهک‌های فوق در موعد مقرر یعنی سی‌ام آبان واریز نشد و پیگیری رسانه‌ها موجب شد سخنگوی سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها اعلام کند که: «یارانه هیچ‌کس حذف نشده؛ اگر منابع تامین شود، یارانه‌ها پرداخت می‌شود.»
کسری بودجه یارانه نقدی یکی از ناترازی‌هایی است که در چند سال اخیر گریبانگیر دولت شده است. بسیاری از صاحبنظران پیش بینی کردند عدم پرداخت به موقع منابع یارانه نقدی از محل نفت و پالایش و پخش به خزانه، عامل اختلال در پرداخت یارانه آبان ماه گذشته بوده است.

جبار کوچکی نژاد عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ در خصوص میزان افزایش حقوق‌ها، گفت: مجموع افزایش حقوق به بالای ۲۷ درصد خواهد رسید. وی گفت: برای کسانی که حقوق‌های پایینی دارند، افزایش حقوق را ۳۰ درصد مشخص کردیم.

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران درزمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضررشدن کارگران جلوگیری می‌شود.